Warum war ODU für unsere Mitarbeiterbindung so wertvoll?

ODU HR hat uns die Augen geöffnet, was unsere Fachkräfte wollen.

Tim Schreiber von der Ruhrpott Kooperations GmbH

Es war uns bis zu einem Beratungsgespräch mit ODU HR nicht annährend bewusst, wieviel wir noch im Bereich unserer Arbeitgebermarke verbessern können. Bei einem Beratungsgespräch mit Olaf Dirk Umar, wurde uns klar, was wir bisher noch nicht ins Auge gefasst hatten und warum es uns so schwer fiel, Fachkräfte zu finden und zu binden.

ODU HR hat unser

HR-Management in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Employer Branding revolutioniert.

Melden Sie sich in Ihrem Blog über Ihr Konto von Wix an und legen Sie los – schreiben, bearbeiten und verwalten Sie Ihre Beiträge. Klicken Sie auf „Beitrag erstellen” und vervöffentlichen Sie diesen. Das ist alles! Ihre Community kann Ihre neuen Beiträge sehen. Lesen und bearbeiten Sie Kommentare, markieren Sie diese mit „Gefällt mir” oder löschen Sie sie. Und Sie können noch viel mehr. Wenn Sie beispielsweise an einem neuen Beitrag arbeiten und diesen nicht sofort fertigstellen möchten, speichern Sie einfach den Entwurf. Sie können Ihre Beiträge jederzeit veröffentlichen – öffnen Sie „ Mein Profil” > Entwürfe.